Có nhiều người nhầm lẫn truyền thông đối nội (nội bộ) là văn hóa doanh nghiệp. Thực tế văn hóa doanh nghiệp là một lĩnh vực, hoạt động hoàn toàn khác với những yêu cầu và mục tiêu riêng. Truyền thông nội bộ là công cụ để xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Ngược lại, văn hóa doanh nghiệp vừa là mục tiêu vừa là nền tảng để truyền thông đối nội hiệu quả.
Văn hóa doanh nghiệp có vai trò gì?
Văn hóa doanh nghiệp là bản sắc riêng của mỗi doanh nghiệp, giúp cho doanh nghiệp phát triển và phát triển bền vững, vươn tầm thế giới. Văn hóa doanh nghiệp là toàn bộ các giá trị văn hóa được xây dựng trong suốt quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp, ảnh hưởng lên tình cảm, suy nghĩ, tác phong làm việc của doanh nghiệp/tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp được coi là truyền thống của mỗi doanh nghiệp/tổ chức chứa nó.
Đối với bên ngoài
- Tạo sự khác biệt với doanh nghiệp khác.
- Tạo sự hấp dẫn nhân tài.
- Tạo sự tin cậy của đối tác.
- Tạo được hình ảnh và thương hiệu của doanh nghiệp.
- Tạo được niềm tin của cộng động.
- Bảo vệ doanh nghiệp trước sự công phá từ bên ngoài.
Đối với bên trong
- Tạo sự đoàn kết, gắn bó bên trong doanh nghiệp.
- Xây dựng được những truyền thống tốt đẹp.
- Phát hiện những tài năng tiềm ẩn thông qua các hoạt động văn hóa.
- Xây dựng được niềm tự hào của nhân viên về công ty mình.
- Thu hút nhân viên tiềm năng.
- Tăng hiệu suất làm việc.
Các yếu tố tạo nên văn hóa doanh nghiệp?
- Triết lý quản lý và kinh doanh
- Động lực của cá nhân và tổ chức
- Quy trình làm việc
- Hệ thống thông tin nội bộ
- Phong trào, nghi lễ, nghi thức
- Các mối quan hệ trong văn hóa doanh nghiệp: mối quan hệ nội bộ, mối quan hệ với khách hàng, mối quan hệ với các chủ thể bên ngoài khác.
Làm gì để xây dựng văn hóa doanh nghiệp?
- Xác định được tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu phát triển chung của doanh nghiệp
- Tạo dựng nền tảng, truyền thống chung cho toàn bộ cbnv doanh nghiệp
- Tuyển chọn nhân viên kỹ lưỡng
- Đào tạo cbnv thường xuyên liên tục
- Có hệ thống, tiêu chuẩn đánh giá chất lượng công việc và nhân sự
- Xây dựng và tuyên truyền câu chuyện của doanh nghiệp,
- Xây dựng hình tượng cá nhân điển hình để truyền cảm hứng
Có rất nhiều các vấn đề liên quan đến việc xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp mà mỗi cán bộ truyền thông phụ trách mảng vhdn cần trang bị, học hỏi và vận dụng linh hoạt. Hiện nay còn nhiều nhầm lẫn, vướng mắc khiến cho người làm văn hóa doanh nghiệp bị lúng túng, chưa hiệu quả. Hãy tham vấn ý kiến của chuyên gia hoặc học những khóa ngắn hạn để nâng cao kỹ năng bạn nhé.
Liên hệ TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHỆ THUẬT VÀ TRUYỀN THÔNG CHÂU Á để được tư vấn chi tiết khóa đào tạo ngắn hạn về VHDN tại Trung tâm.
VP: Số 54A Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội ĐT: 036 414 9193 Email: vvcconnectvietnam@gmail.com
